تفریحات سالم

سيستم گزارش رز   سيستم گزارش رز(گزارش گير / گزارش ساز / گزارش نويس)   در مهر سال 85 شركت مديران تحليلگر سپاهان تصميم گرفت با توجه به نياز روز افزون جامعه اطلاعاتي ، نرم افزار جامعي براي توليد گزارشهاي ثابت و دايناميك ايجاد نمايد>دلايل عمده اين عمل را مي توان به صورت زير دانست                         1. تقويت بخش گزارش گيري از طريق استقلال اين بخش                 2. ايجاد نرم افزار هاي ديگر بدون دغدغه گزارش گيري از طريق تفكيك گزارش و ورود اطلاعات                  3. سهولت در اشاعه نرم افزار حاوي رز بدون نياز به محدوديتهاي قفلهاي شبكه                             اين نرم افزار كه قادر به تهيه 4 نوع محوري گزارش مي باشد با سادگي اجرا به كاربراني كه دروه 2 ساعته آموزش را بگذرانند امكان تهيه گزارش هاي تركيبي (گزارش سازي )و اجراي گزارش را مي دهد . كاربراني نيز كه تمايل داشته باشند مي توانند با گذراندن دوره 24 ساعته آن به طراحي اسكريپت ها نيز بپردازند(گزارش نويسي)                   جهت نيل به اين هدف شركت مديران نرم افزار تخصصي خود ، "سيستم گزارش رز" را پيشنهاد مي نمايد . از قابليت هاي اين نرم افزار مي توان به موارد زير اشاره نمود :1. مورد استفاده توسط بيش از 500 شركت معتبر در سراسر ايران2. قابليت استفاده كليه عوامل گزارش مانند انواع توابع رياضي و حتي توابع خاص آماري 3. نگهداري ليست گزارشها بصورت شبكه در سرور4. قابليت اجرا بصورت Local 5. قابليت تهيه بي نهايت گزارش جديد با چند كليك 6. قابليت ترسيم انواع نمودارها با چند كليك 7. سرعت بالا در طراحي گزارشهاي ساده و تركيبي 8. سرعت بالا در اجراي گزارش 9. ماژولهاي هوشمند بهينه سازي گزارش10. ظرفي,سیستم,گزارش,رز ...ادامه مطلب

پاورپوینت بررسی سیستم کارمندیابی پاورپوینت بررسی سیستم کارمندیابی پاورپوینت بررسی سیستم کارمندیابی در 32 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt فهرست مطالب تعریف کارمندیابی پیش نیاز کارمند یابی و استخدام مناسب عوامل موثر بر کارمند یابی عوامل برون سازمانی عوامل درون سازمانی عوامل اقتصادی- تکنولوژیک محیط اجتماعی- فرهنگی محیط سیاسی – قانونی شوراهای کارگری یا اتحادیه ها سیاستها و استراتژیهای سازمان شهرت و اعتبار جذابیت شغل بودجه کارمند یابی ارتقا مراحل کارمند یابی تعیین تعداد و نوع منابع انسانی مورد نیاز شناسایی منابع کارمند یابی تعیین روش کارمند تهیه فهرست افراد واجد شرایط منابع کارمند یابی کارمند یابی درون سازمانی کارمند یابی از منابع درون سازمان اعلان شغل معرفی و توصیه همکاران کارکنان دو شغله درونی کارمندیابی برون سازمانی مراکز کاریابی مراکز شغل یابی مراکز شاغل یابی مراکز آموزشی مراجعه مستقیم کارمند یابی الکترونیکی کار آموزی، اتحادیه ها و انجمن ها ارزیابی روشهای کارمند یابی براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.   ,پاورپوینت,بررسی,سیستم,کارمندیابی ...ادامه مطلب